Seit 2001 begleite ich Unternehmen aus der Finanzindustrie und anderen Branchen bei Projekten mit Schwerpunkt auf IT-Transformationen. Ich verfüge über langjährige Expertise in der Entwicklung von Leadership- und Zusammenarbeitsmodellen im agilen und virtuellen Kontext, auch im Hinblick auf Digitalisierung und New Normal.
Ich bin ein leidenschaftlicher Change-Driver mit hoher Führungskompetenz und Kommunikationsstärke. Meine Begeisterung für Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung zeigt sich sowohl im Projektmanagement als auch in der Ausbildung und Organisation der mir anvertrauten Teams. Doch meine tiefe Leidenschaft liegt im Coaching und der Führungskräfteentwicklung. Es erfüllt mich mit Stolz und Freude, Menschen dabei begleiten und unterstützen zu dürfen, zu wachsen, achtsam und wirksam zu werden und ihre eigenen Grenzen neu zu definieren.
Als zertifizierte Transaktionsanalytische Beraterin (DGTA) bin ich seit 2015 als Coach vor allem für Führungskräfte in den Themen Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung tätig. Denn die Welt um uns herum und wir selbst verändern uns kontinuierlich. Mir geht es darum, Menschen und Organisationen gut aufzustellen und in ihrer Wandelfähigkeit zu stärken.
Ich selbst bin neugierig und stehe nie still, ich will stets Neues sehen und ausprobieren. Darum gehört auch ständige Weiterbildung für mich zum täglichen Leben.
