Entwicklung von authentischen Führungsstilen
Gute Führungskräfte leiten nicht nur an, sie laden ihre Mitarbeiter zur Mitgestaltung ein und ermutigen sie, Verantwortung zu übernehmen. Dabei handelt es sich um einen intensiven, situativen Prozess, der eine Balance aus Stabilität und Flexibilität erfordert. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, sich selbst auszuprobieren und für sich und ihre Mitarbeiter einen sicheren Raum zu schaffen.
Dabei wirkt das New Normal oft als Impulsgeber für die Umgestaltung von Führungsmodellen, um auf die durch Digitalisierung und Virtualisierung veränderten Bedürfnisse der Mitarbeiter nach Authentizität zu reagieren.
Zusätzlich biete ich auch pferdegestützten Führungsseminare zur bewussten Wahrnehmung des eigenen Führungsstils und zur Reflexion des Führungsalltags an.
